没交社保 劳动仲裁，没有交社保也没签合同，才能申请劳动仲裁，双倍工资赔付，既然没签合同，是不是不用提前30日告知公司
更新时间：2022-12-12 14:11:29人浏览
问题描述：
我在公司工作了半年，没有交社保也没签合同，工资微信发放，是不是得先离职，才能申请劳动仲裁，双倍工资赔付，既然没签合同，是不是不用提前30日告知公司，直接给单位打一个书面离职通知，就说应为没有保险和工作合同，属于违法行为，所以我现在给你这份离职通知，就能走了，然后去仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没签合同自动离职可以申请双倍工资。劳动者可以就未签劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿，计算双倍工资应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除，最多支持11个月的工资。
2022-12-12 14:11:29
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