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你好,根据规定,生育保险由单位统一到当地社保部门为员工缴纳,个人不能缴。
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一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。针对生育险能报多少钱补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津
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![生育保险覆盖范围](http://pic3.lawtimeimg.com/images/area/case/8.jpg)
生育保险覆盖范围
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1、养老保险转移手续n《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式,转移手续如下:n第一步是携带包括参保人员居民身份证、解
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《社会保险法》第八十四条规定:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,
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1、养老保险转移手续n《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式,转移手续如下:n第一步是携带包括参保人员居民身份证、解
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生育保险由用人单位在保险公司购买。如果单位不给缴纳社保,可以以个人名义参保,以个人名义参保的,必须在户口所在地才能办理。带上身份证与户口本到社区(或街道)办理。
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联系社保部门办理
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建议签订书面协议明确相关事项
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你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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无结婚证是不能领取生育津贴的
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针对工伤赔偿后是否需要返还公司垫付医药费的问题,工伤认定的员工不需要承担医药费。如果公司垫付了医药费,他们可以向工伤保险基金追偿。员工应该了解自身权益,如有争议
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析:领取失业金的条件,第一,失业前单位和职工共同缴纳失业保险满1年以上,第二,不是本人主动解除合同的,第三,办理就业失业证,参加就业培训,有就业愿望的。工
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你好! 这个行为是不合理的
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两个月不发工资可以去起诉
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你好,单位是否给你申请?是否有社保?如果符合工伤的前提下,单位未缴纳社保,需要先确认劳动关系,然后在申请认定工伤
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