试用期一个月 辞职，本人在工厂上班不满一个月辞职要多久？劳动合同说试用期七天转正，我看说转正要三十天才能走，现在做不下去了怎么办
更新时间：2021-04-09 11:24:29人浏览
问题描述：
你好，本人在工厂上班不满一个月辞职要多久？劳动合同说试用期七天转正，我看说转正要三十天才能走，现在做不下去了怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助100246人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-04-09 11:24:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期多久可以自动转正
试用期是每个劳动者在入职开始都会有的短的不超过一个月，长的不超过六个月。那么法律对试用期的规定是什么呢？试用期有哪些注意事项？试用期的转正规定是怎样的？接下来法
试用期
人浏览
试用期辞职提前三天通知用人单位
试用期辞职提前三天通知用人单位法律规定的是在建立劳动关系后一个月必须签订劳动合同。如果不签订，要支付双倍的工资。如果在劳动合同规定的试用期内，劳动者要辞职，需要
辞职
人浏览
如果在试用期内，一般是提前三天就可以离职。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要求提前三十日书面通知单位离职
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位同劳动者约定了试用期，则劳动者在试用期内只需要提前三天向用人单位提出辞职即可，只要公司不能拿出证据指出劳动者给用人单位造成了经济损失，劳动者不需要支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的；2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清工资离职。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以提前7天通知单位，走人，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
技师学院不让学生自行选择实习单位可能构成违法行为。根据《普通高等学校学生管理规定》和相关法律，学生有权自主选择实习单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：饭店员工辞职店长不批，可以双方协商。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。根据我国相关法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作不干了，老板不给开工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与单位协商解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于员工主动辞职是否需要赔偿代通知金的问题，一般情况下无需赔偿。但需注意：1.如果公司存在损害劳动者利益的行为，员工应收集证据并通过法律途径争取补偿；2.若员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议书面劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁申请需要写明事情和请求
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除可以申请劳动仲裁的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
