工资签合同,没签合同,公司自定的急辞扣百分之五十工资

更新时间:2021-04-10 11:06:17人浏览
问题描述:
急辞工,没签合同,公司自定的急辞扣百分之五十工资
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2021-04-09 06:42:12
任求学律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-150-8976-8328
你可以不要辞职,申请劳动仲裁,工作多久了,具体什么情况
2021-04-10 09:25:24
张牡律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-131-1956-5890
这个规定不合理,不合法可以去劳动局投诉
2021-04-10 11:06:17
谢晓阳律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-133-8020-3372
法律法规定可以不扣,有异议可以请律师
2021-04-09 09:40:49
然铨律所律师
服务地区-广东佛山
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
2021-04-09 13:59:36
兰萍律师
服务地区-广东佛山
您好,建立劳动关系没签订书面合同可以要求用人单位支付双倍工资。急辞扣百分之五十工资没有法律依据。
2021-04-09 11:17:53
马俊哲律师
服务地区-广东广州
相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议仲裁,要求维护正当的劳动权益为宜
2021-04-09 10:40:44
唐程义律师
服务地区-广东广州
请问公司是否有相应的规章制度呢
2021-04-09 08:52:18
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