单位休病假能被辞退,然后哺乳期想请病假,超过了医疗期,单位有权辞退我吗?

更新时间:2022-12-12 14:58:35人浏览
问题描述:
我怀孕期间请了6个月病假,然后哺乳期想请病假,超过了医疗期,单位有权辞退我吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈凤律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-0225-2506
如果单位有规章制度,你坚持旷工,是有权合法辞退的。
2021-04-08 16:27:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助124021人 · 响应时间 平均3分钟内
孕妇请病假超过三个月,如果其请假理由合理且程序符合规定的,单位不能因此而辞退该职工,否则属于违法辞退。但孕妇具有重大的过错的,单位可以依法单方面与其解约。
2022-12-12 14:58:35
张艳律师
服务地区-天津天津
您好,如果您没有正当理由,单位是可以辞退的。
2021-04-08 16:56:49
郑华律师
服务地区-天津天津
5:您好!哺乳期一年内不能辞退员工
2021-04-08 15:29:52
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