社保局毕业档案,我毕业实习结束时,没有办理解约涵,现在因为已经离开原单位的,可以把档案交到人社局吗?

更新时间:2021-04-08 13:16:47人浏览
问题描述:
您好,我毕业实习结束时,没有办理解约涵,现在因为已经离开原单位的,解约涵用扫描版的,可以把档案交到人社局吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助135406人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位在不违背劳动合同法的前提下,是可以自己拟定劳动合同的,一般用人单位使用的通用的劳动合同版本。
2021-04-08 13:16:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没毕业能签劳动合同吗?
没毕业能签劳动合同吗?
法律规定,当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力,没毕业是不能签劳动合同的。十八周岁以上为完全民事行为
合同纠纷
人浏览
需要报到证就去你认识档案里边复印一份,里边有另一封报到证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
办理退休需要档案吗
办理退休需要档案吗
劳动者办理退休手续是需要档案的,档案记载了劳动者参加工作时间、工龄、专业技术晋升等情况。若是出现了档案年龄与居民身份证年
劳动纠纷
人浏览
1.个人档案不能经过个人手中,你是无法取回你的档案的,你只能通过办理报到证改派,然后他们会根据改派后的报到证的报道地址将你的档案以机要或邮递的形式发到新的报到地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签三方档案能回原籍吗?
签三方档案能回原籍吗?
签三方档案能回原籍,你可以直接和就业处的老师说明把档案打回原籍,打回原籍的档案一般会放在你户口所在地的县或者市的人才市场
劳动纠纷
人浏览
一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了三方不去报到档案怎么办
签了三方不去报到档案怎么办
签了三方不去报到的,档案如果已转至用人单位,可以依法与用人单位解约,将档案转至户籍地或新就业单位或暂存学校;如果未转至用
合同纠纷
人浏览
辞职后用人单位有权扣留离职员工档案吗?根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
报到证丢了怎么办?《报到证》由原来《派遣证》转化而来,是应届普通高等学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
档案转递时不再开具行政介绍信
档案转递时不再开具行政介绍信
每个人都有一个人事档案,档案包含着存档人的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历等重要信息的材料。而档案管理服务机构在档案转递时,不再开具行政(工
档案管理
人浏览
辞职后被公司扣留档案,可以申请劳动仲裁吗?原单位不予办理人事档案调转手续,是属于辞职纠纷的劳动争议。可以申请劳动仲裁,辞职后被公司扣留档案,可以申请劳动仲裁吗?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议不签档案该怎么办?
三方协议不签档案该怎么办?
三方协议不签的,按照学校的档案管理办法,档案可以由毕业生选择,委托学校暂时保管,或者寄回户口所在地的人才中心保管。具体按
教育
人浏览
劳动合同期内,劳动者提出解除劳动合同分三种情况,不需要用人单位的同意:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
档案托管和人事代理怎么做?
档案托管和人事代理怎么做?
毕业生如果毕业后没找到工作,他们的档案应该怎么办?档案托管方式有三种,如档案转至生源地,档案留在学校,档案转至人才交流中心。那么人事代理又是什么?如何申请人事代
档案管理
人浏览
辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新单位。如果没有,相关部门建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
双方劳动合同解除,档案谁转?
双方劳动合同解除,档案谁转?
核心内容:职工档案是关乎个人工作调动、工资调整、劳动保险及离退休等各项切身利益的重要材料。面对单位扣押员工档案的情况该怎么办?具体内容接下来由法律快车劳动法小编
档案管理
人浏览
实习单位不得扣留实习生档案
实习单位不得扣留实习生档案
法律咨询:我于2008年从南京航空航天大学毕业,当年3月学校将档案发到了我的实习单位长沙某设计院。我一直没有和他们签订劳动合同,实习期间也没有工资。2008年9
档案管理
人浏览
劳动者与用人单位签合同后,在劳动合同期限范围内辞职,那么劳动者要提前一个月申请辞职,不然,发生的社保费用由劳动者自己承担。至于违约金,那么要根据公司安排的培训情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工违约辞职,企业能否扣其档案?
职工违约辞职,企业能否扣其档案?
1992年,李某进入某公司工作。1997年,李某与单位订立了十年期劳动合同,合同中对岗位、工资、合同解除条件、违约金赔偿等均有明确约定。2004年,由于李某认为
档案管理
人浏览
三方协议签订后不是万事大吉,还要与企业签订劳动合同。劳动保障部门指出:就业协议和劳动合同是两个不同的概念,单位一旦和求职者确立了劳动关系,就应依法签订正式的劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询