自主择业五险一金，我是部队自主择业军转干部，参加工作时未签劳动合同。1企业未给我交五险一金是妥当？是否违规违法？
更新时间：2021-04-08 21:42:23人浏览
问题描述：
我是部队自主择业军转干部，现年56岁。2009年三月到渤海轮渡按用工协议上班，担任船舶政委职务，现己在企业工作12年。参加工作时未签劳动合同。因国家每月给我发退役金，企业自我上班时，就未给我交纳五险一金。去年十二月，因我年龄原因，企业按排我离职。现咨询:1企业未给我交五险一金是妥当？2企业在我离职时，未给我任何离职补偿是否违规违法？
2位律师解答
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王军雷律师
盟
服务地区-山东济南·电话-188-5317-9265
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。被公司辞退，公司需要支付经济补偿金。
2021-04-08 11:48:22
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