公司不发工人年终奖金,有没有过错?

更新时间:2012-02-06 10:37:01人浏览
问题描述:
公司实行新的工资体制改革,是通过职代会的。但对于没有改革工资的员工,公司不发年终奖金,说是亏损企业,单位有权做出决定。但对于进行工资改革的员工,是有年终奖金的。这种做法是否对?有没有损害了员工的利益?是否合法?两种工资待遇共存一个企业。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖洁律师
服务地区-广东广州
依法办理。
2012-02-06 10:37:01
覃向红律师
服务地区-广东中山
按合同和公司规定办。
2012-02-01 17:18:23
邹伙发律师
服务地区-北京北京
公司有权对年终奖进行分配
2012-01-18 21:38:08
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
面议u
2012-01-18 19:56:34
许传中律师
服务地区-云南昆明
按合同和公司规定办。
2012-01-18 18:50:11
侯福男律师
服务地区-上海上海
公司有权对年终奖进行分配
2012-01-18 18:02:17
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
没有改革工资的员工,进行工资改革的员工,这是什么意思?
2012-01-18 17:05:48
杨征东律师
服务地区-上海上海
公司有权对年终奖进行分配,法律没有约定年终奖,劳动合同里约定了的,可以依据合约要求公司履行义务。
2012-01-18 15:38:21
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