试用期最后一天快递书面文件辞退,并且还有6天的时间可调休

更新时间:2012-01-20 17:41:45人浏览
问题描述:
我是2011年7月14日入职,试用期6个月(2012年1月14日到期),我在2012年1月13日请假回老家过年。因我之前因为赶展销办,在元旦期间和星期六和星期天上班,以及晚上加班,还有6天的时间调休。因此我调休1/13,以及1月16日到1月20日。但是1月16日我收到公司发的快递,书面通知我,不和我续签合同辞退。快递是公司1月14日下午5点之后发出的。并且工资还没有发给我。请问我是否可以申请劳动仲裁和赔偿。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖洁律师
服务地区-广东广州
如果你还想干,可以问问他辞退你的理由是什麽。
2012-01-20 17:41:45
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以,如果你还想干,可以问问他辞退你的理由是什麽。
2012-01-18 21:45:45
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了,你可以提出离职,要求结清全部工资。 急辞工扣钱是不合法的。
2012-01-18 18:26:16
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可以,如果你还想干,可以问问他辞退你的理由是什麽。
2012-01-18 14:58:59
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