双倍工资仲裁,事后发现怀孕是否可以仲裁要求赔偿双倍工资

更新时间:2022-12-12 16:01:17人浏览
问题描述:
公司劝退,事后发现怀孕是否可以仲裁要求赔偿双倍工资
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程杰律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-188-6883-2993
你好,有公司辞退的证明吗
2021-04-07 18:45:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助180712人 · 响应时间 平均5分钟内
怀孕了公司劝退需要支付赔偿金,赔偿金=工作年限×解雇前12月的平均工资×2倍,或者要求继续履行。孕期的女职工受法律保护,公司不得与之解除劳动合同。
2022-12-12 16:01:17
樊尚兴律师
服务地区-浙江杭州
单位和你之间要么签订书面的劳动合同
2021-04-08 14:09:50
李娜律师
服务地区-浙江杭州
你签了自动离职的表吗
2021-04-07 14:19:39
郑斐戈律师
服务地区-浙江杭州
您好,您这边在公司工作了多久呢?
2021-04-07 14:09:15
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