公司还没给签合同,否则扣除半月工资,这样合法吗?我想辞职需要提前2个月吗?如果辞职口工资怎么办啊?

更新时间:2012-01-25 18:36:31人浏览
问题描述:
我是未毕业的学生,现在处于实习期,但是工作一个多月了,公司还没给合同,公司还要求辞职要提前两个月,否则扣除半月工资,这样合法吗?如果我想辞职需要提前2个月吗?如果辞职口工资怎么办啊?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢波律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-139-5319-1508
公司不合法。
2012-01-18 15:54:52
赵承霞律师
服务地区-山东济南
公司不合法。
2012-01-25 18:36:31
乔延成律师
服务地区-山东济南
实习期不是试用期,不受劳动合同法调整。实习期受民法和合同法调整,只能按照你事先与公司签订的合同来调整,没签合同,说明你已经受骗。公司的做法并不违反劳动法。
2012-01-19 15:57:22
邹伙发律师
服务地区-北京北京
不合法,按照实际情况支付工资。
2012-01-18 21:59:38
窦富丕律师
服务地区-黑龙江大庆
先咨询相关部门争取非诉讼方式,法院阶段最后考虑
2012-01-18 13:32:28
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,不合法,按照实际情况支付工资。
2012-01-18 13:32:27
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