我没有违法公司制度,公司主动辞退我,我工龄为3年10个月,有签劳动合同,还是两倍8个月工资呢
更新时间:2021-04-07 14:47:05人浏览
问题描述:
我没有违法公司制度,公司主动辞退我,我工龄为3年10个月,有签劳动合同,那公司是赔偿4个月工资还是两倍8个月工资呢
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![马俊哲律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/20210120173011zq3w2wpjqpem479_300wh300.jpg)
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可以向公司主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
另外,当劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资3倍的,经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,支付年限最高不超过12年。
2021-04-07 13:56:54
![封华清律师](http://att2.lawtimeimg.com/photo/202005210958508iugpfnun7zs684_300wh300.jpg)
服务地区-广东广州
你好,1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
3、《劳动合同法》第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2021-04-07 12:01:21
![江盈律所律师](http://att3.lawtimeimg.com/photo/20200409135735ihr8zt3cmd9g806_300wh300.jpg)
服务地区-广东广州
您好,根据您咨询的问题,用人单位违法解雇或者协商解除劳动关系,可以保留证明劳动关系、证明工资收入的证据,比如录音、聊天记录,要求用人单位支付相应的补偿金或者赔偿金。
2021-04-07 11:49:35
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