连续签了几次固定合同,2019年单位叫我签半年一签合同,请问单位这样做是不是违法,能不能获得赔偿?

更新时间:2021-04-08 09:41:22人浏览
问题描述:
在单位工作十多年,连续签了几次固定合同,2019年单位叫我签半年一签合同,我没有签,向单位申请签无固定合同,但单位没有和我签,直到2021年单位叫我签无固定合同,在这一年之间我没有和单位签过任何合同。请问单位这样做是不是违法,我能不能获得赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东江门
没有的赔偿。无固定合同即指"无固定期限合同""无固定期限劳动合同"。无固定合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
2021-04-08 09:41:22
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,没有太大的关系,工作这么多年,不管签订没签订也都属于无固定协议
2021-04-07 10:22:30
肖剑基律师
服务地区-广东江门
正常单位不和你签订劳动合同,那是属于违法的
2021-04-07 10:16:36
这样违法可以向单位提出赔偿吗?
追问 2021-04-07 10:28:10
可以到劳动局投诉,向单位赔偿
追答 2021-04-16 10:44:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了无固定期限劳动合同是否可以换公司
签了无固定期限劳动合同是否可以换公司
签了无固定期限劳动合同可以按以下方式辞职,换公司:与用人单位协商一致解除劳动合同;提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳
劳动纠纷
人浏览
需要向用人单位提出签订无固定期限劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订无固定期限合同是否能辞职
签订无固定期限合同是否能辞职
签订无固定期限劳动合同能通过以下方法辞职:与用人单位协商一致辞职;提前三十日以书面形式通知用人单位辞职,试用期提前三日;
劳动纠纷
人浏览
签订固定期限劳动合同时,当用人单位不再想留用某个员工时,可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同,只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下,要解除或终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除无固定期限合同应该如何赔偿
单位解除无固定期限合同应该如何赔偿
单位解除无固定期限合同需支付经济补偿金,单位如果是违法解除劳动合同的,需支付双倍的经济补偿金的。《劳动合同法》规定,经济
合同纠纷
次播放
对于合同期满未续签书面合同的,不能简单类推适用二倍工资罚则。未续签合同期间劳动者权利义务按照劳动争议相关司法解释规定,可以视为双方以原合同条件继续履行。《最高人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作三年合同期满企业不续签补偿
工作三年合同期满企业不续签补偿
工作三年合同期满企业不续签,应当向劳动者支付三个月工资的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
劳动纠纷
次播放
工伤索赔流程:1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订固定期限劳动合同后,在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第二次签订劳动合同期限多长
第二次签订劳动合同期限多长
续签劳动合同重新订立新的劳动合同关系时,劳动者可以与用人单位协商续签合同的年限。但劳动合同法规定,如果用人单位与劳动者已
劳动纠纷
次播放
解除和终止还是有区别的,其区别主要必须在:(1)二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位劳动合同期限可不可以签半年
单位劳动合同期限可不可以签半年
单位的劳动合同期限可以签半年。只要单位与劳动者协商一致即可。如果劳动合同期限为半年的,则试用期不得超过一个月,并且单位与
合同纠纷
人浏览
你好!劳动合同满期后,不许订劳动合同,就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签了无固定期限合同就是铁饭碗了吗?
签了无固定期限合同就是铁饭碗了吗?
签订无固定期限劳动合同,是若是可以让劳动者拥有更加稳定的工作环境,但这并不是代表是一种铁饭碗的工作。劳动者如果有严重违反
劳动纠纷
人浏览
关于公司的裁员,有合法裁员与违法裁员之分,无固定期限劳动合同也是可以解除的。第一,如果您能够就解除合同一事与单位协商一致的,那么单位需要支付您经济补偿金。经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了无固定期限合同被辞怎么赔
签了无固定期限合同被辞怎么赔
无固定期限合同与固定期限合同在赔偿方式是一样,根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同
劳动纠纷
次播放
签了无固定期限合同就铁饭碗了吗?
签了无固定期限合同就铁饭碗了吗?
签订无固定期限劳动合同,对于劳动者来说是一种保护,但是不等于这种保护是不加限制的。如果劳动者在工作期间有严重损害用人单位
劳动纠纷
人浏览
你好!劳动合同满期后,不许订劳动合同,就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同该不该签?
无固定期限合同该不该签?
工厂搬迁终止劳动合同10余名员工齐告厂方“工厂故意不签订无固定期限劳动合同,意图用完员工‘黄金年龄段’之后将其抛弃免除自己的法定责任,侵犯劳动者权利”。因不满工
无固定期限劳动合同
人浏览
劳务派遣合同,用人单位与劳动者需要签订2年以上的固定期限劳动合同。用人单位与劳动者签订劳动合同的次数没有限制,可以双方约定。不过,劳动者在第3次签订劳动合同的时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询