劳动仲裁企业律师,4月4号公司主管说因为缩减劳动成本要跟我解除雇佣关系,而且公司并没有明确日期,现在这情况能申请劳动仲裁吗

更新时间:2022-12-12 16:17:05人浏览
问题描述:
3月15号入职,4月4号公司主管说因为缩减劳动成本要跟我解除雇佣关系,4月2号签了劳动合同。现在人事主管说她不知情,而且公司并没有明确日期,现在这情况能申请劳动仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以要求经济补偿金,申请劳动仲裁
2021-04-07 12:01:10
平台特邀律师 咨询我
已帮助51977人 · 响应时间 平均4分钟内


  在劳动争议发生一年内向公司所在地的劳动仲裁委员会提出申请即可。



  

2022-12-12 16:17:05
王常青律师
服务地区-福建福州
公司没有给你解除劳动关系证明,你就继续在单位上班
2021-04-07 11:15:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动纠纷
次播放
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于该仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者,用人单位建立劳动关系什么时候
劳动者,用人单位建立劳动关系什么时候
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的
劳动纠纷
次播放
劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,申请劳动仲裁要到那里去办?去当地县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人申请劳动争议仲裁,根据级别管辖和地域管辖
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者怎么解除劳动关系
劳动者怎么解除劳动关系
劳动者可以解除劳动关系的方式有:1、劳动者与用人单位协商一致解除合同的;2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳
劳动纠纷
人浏览
解除劳动合同通知书(范本)__________:因________________________________________,公司决定于_____年___
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系从何时建立劳动关系何时终止
劳动关系从何时建立劳动关系何时终止
建立劳动关系的时间是用工之日。劳动关系终止有以下情形:1、劳动合同期满;2、劳动关系主体消灭或丧失一定的资格;3、用人单
劳动纠纷
次播放
明确劳动争议的范围,对于依法受理和处理劳动争议案件,合法、及时、公正地保护当事人的合法权益,非常重要。《劳动争议调解仲裁法》总结多年来劳动争议处理的实践,明确下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被单位辞退后,应当向单位索要书面的辞退通知书,同时,如果要求经济补偿金的话,应当取得证明自己工作年限和工资收入的证据。工作年限的证据有以往的劳动合同、工资折
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同能否申请劳动仲裁
没签劳动合同能否申请劳动仲裁
没签劳动合同能申请劳动仲裁。劳动争议仲裁是劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务
劳动纠纷
次播放
公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。第一,此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
补签劳动合同后能申请劳动仲裁吗
补签劳动合同后能申请劳动仲裁吗
补签劳动合同后能申请劳动仲裁。补签劳动合同不影响未签劳动合同双倍工资赔偿。即是补签劳动合同之前的时间段,劳动者可以申请劳
劳动纠纷
次播放
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。“双倍工资”这一对用人单位的惩罚性规定,自2009年入法以来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般公司怕员工劳动仲裁吗
一般公司怕员工劳动仲裁吗
劳动裁定是用人单位和劳动者向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会所做出的裁定对公司与职工都有约束力,因而,不存
劳动纠纷
人浏览
如果在同一地市就业的话,原单位劳动合同未解除的情况,就代表原单位在法律上还付有为职工缴纳社保的责任与义务。这种情况下,现单位自然不能跟劳动者签订新的劳动合同,也
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以由用人单位提出吗?
劳动仲裁可以由用人单位提出吗?
用人单位作为劳动争议的一方主体,有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。同时若是用人单位对仲裁裁决不服,可以
劳动纠纷
人浏览
劳动仲裁中怎么证明劳动关系
劳动仲裁中怎么证明劳动关系
劳动仲裁中证明劳动者和用人单位存在劳动关系可以通过劳动合同,这是最直接最有利的证据。如果没有签到劳动合同的,可以通过工资
劳动纠纷
人浏览
公司可不可以辞退因病不能上班的员工,一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁要公司资料吗
劳动仲裁要公司资料吗
劳动仲裁需要公司的资料。申请人申请仲裁应当向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请,仲裁申请书应当载明用人单位的名称、住所和
劳动纠纷
人浏览
去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;如果是给个人工作,不算劳动关系。当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询