1位律师解答
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您好可直接通过诉讼程序
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农民工没签劳动合同缺少欠薪证据 要钱难上加难
岁末年终,又是农民工该拿钱回家的时候了。类似农民工遭遇欠薪的报道,又出现于各类媒体。“辛苦一年,让农民工拿钱回家过个好年!”寒冬中,这个看似普普通通的愿望吸引着
事实劳动关系
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需要注意保留、收集证据。包工头跑了,要发包方支付工资,首先得要证明自己在工地上干过活,干过几天活,拖欠的工资是多少。一、注意保留、收集证据首先得要证明自己在工地
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如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督
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你好! 需了解具体是什么情况
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1、离婚进行财产分割时,先将该笔债务偿还,再约定其他条款,如果你们家庭共有财产不够偿还该笔债务时,可明确由一方偿还,同时由你亲戚(也就是债权人)通过说明或证明什
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《工资支付暂行规定》第十八条:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补
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您好,您好,有签署劳动合同吗?或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在?能证明劳动关系可以走投诉诉讼路线。不能证明的话一般是要对方写欠条转换了处理。欢迎
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您好!
当初你和他有否签订劳动合同?另外对方有否合伙人,配偶?这些都是在当事人逃避债务时可以申请执行他们财产的。由于你叙述太过简单,你可以直接来电向我咨询。
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你在实习期内提前离职,用人单位以未提前通知为由扣除工资是不合法的。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位应当按照约定支付工资,不得克扣或拖欠。你有权要求用人单位
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学生未交学费,学校应先与学生沟通,明确欠费金额和缴纳期限。如学生仍不缴纳,学校可依法采取催缴措施,如发送催缴通知、限制学生部分权利等,但不得直接扣除学生档案。
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你好,还是由意外险保险公司赔付
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您需先确认是否参与了企业年金计划。若参与,可联系原单位人事部门办理领取手续。若未参与,则无法领取。**分析**:根据《企业年金办法》及相关法律法规,企业年金是由
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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暑假工冒充长期工,店长以不满三个月为由拒付工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动者因劳动报酬发生争议可依法维权。如不及时处理,可能会导致劳
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你方需要就存在口头约定及约定内容进行举证的,否则维权难度较大的
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签订劳动合同约定违约金只有两种情况,一是培训二是保密。其它约定都是无效的。
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可以举报。依据《中华人民共和国劳动法》,学校若违反法定节假日规定,不放暑假并强制学生实习,学生有权向当地教育部门投诉。若不及时处理,学生的休息权益将受到侵害,可
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