3位律师解答
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你好,一般是可以的,看你们合同是怎么约定的,建议询问公司财务部。
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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是的,3天内结清。
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要看你们的合同才能判断的
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公司泄露个人信息,立即向公安机关报案。公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。公民的个人信息依法受到保护,如果公司未经员工本人同意,将员工资料泄漏
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工作在工地受伤后,需要做工伤鉴定,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。法律依据:《中
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法律分析:私人企业老板无故克扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。私营企业是我国经济的重要组成部分,私营企业的老板,也要遵守
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法律分析:这个要看项目经理与施工单位签订的经济责任承包合同的约定。如果合同约定是项目经理承担全部经济责任,施工单位仅提供资质的话,项目经理要自负盈亏。如果项目由
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您好:如果短期工冒充长期工离职后被压工资,您可以采取以下措施:
1. 与用人单位协商:首先尝试与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通,说明实际情况,争取
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依照法律规定,你方需要提前30日通知用人单位解除合同,除非存在法律的即时解除例外。另外,针对对方没有与你签订劳动合同的情况,你方可以向对方主张双倍工资差额额
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需要根据案件的复杂程度,以及案件的标的来收费
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