没有签劳动合同 也没交社保,工资应该怎么算 ?有补偿吗?

更新时间:2021-04-06 20:57:01人浏览
问题描述:
做了20 几天 今天被老板说不合适辞退了 没有签劳动合同 ,也没交社保,工资应该怎么算 ?有补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蒋克江律师 咨询我
服务地区-安徽芜湖·电话-181-5536-4318
可以主张未签订劳动合同的双倍工资。
2021-04-06 19:15:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助146225人 · 响应时间 平均5分钟内
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金
2021-04-06 13:19:00
韩玉红律师
服务地区-安徽安庆
你好,如果觉得不合理,可以向劳动监察大队反映。
2021-04-06 20:57:01
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