没有签劳动合同 也没交社保,工资应该怎么算 ?有补偿吗?
更新时间:2021-04-06 20:57:01人浏览
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做了20 几天 今天被老板说不合适辞退了 没有签劳动合同 ,也没交社保,工资应该怎么算 ?有补偿吗?
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尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金
2021-04-06 13:19:00
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尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,这种情况是可以的。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资
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你好,没有签合同是公司的原因还是你自己的原因?如果是公司的原因,可以主张双倍工资,社保也可以要求补缴。详情可来电咨询。
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1、工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,不能不给。2、没有签订合同,不代表否定了劳动关系。没签合同,单位涉嫌违法;可要求双倍支付工资;2、不给工资,更
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你好 双方自愿签订就是有效的。
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