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需要结合具体的劳动能力级别去
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无劳动合同并非无劳动关系
上年媒体报道的深圳百余农民工为争取尘肺病检查而艰难维权的事件，恐怕没人是不知道的。那么究竟什么原因令百余农民工维权如何艰难？本文特讲解一下。用工企业与劳动者不是
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单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。
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一、工伤保险待遇主要的补偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工
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公司没有为员工缴纳工伤保险，那么员工可以自行申请工伤认定申请，判定为工伤之后要求单位承担所有的工伤费用。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国
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您好！尽最大能力收集劳动关系存在的证据，工资数额的证据，工作期限的证据，提起仲裁，要求双倍工资，补偿金。
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不具有合法登记的企业，没有合法用工资格，所用工人受伤，不以工伤处理。
可以人身伤害提起民事赔偿。
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单位的做法是违法的，你可以去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁要求公司补缴保险以及支付没签订劳动合同期间的双倍工资。
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劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民
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【法律分析】：居民养老和职工养老是不可以合并的，因为两者的性质是不一样的，一个是有偿的，一个是无偿的，职工养老是有偿性质的，是个人和企业共同缴纳的，很大一部分钱
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您好，建议及时报警处理
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退休医保不够25年的有两种补交处理方法：1、退休时一次性缴纳不同年限的医疗保险费，享受退休人员的医疗保险待遇；2、退休后每月仍按时缴纳医疗保险费，直至缴纳年限。
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你好，您可以申请劳动仲裁。
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况
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具体政策可能因地区而异，还需参考当地的相关规定。
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如果在合同期内解除合同，有经济补偿金
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