公司撤销补贴费合法吗？
更新时间：2012-01-18 15:29:23人浏览
问题描述：
我们公司给的是宁波最低工资，因为公司没有住房，所有员工只能在外面租房子，当时员工进厂时，有二张表格，一张员工资料，一张是员工录用表格，录用表格上，有基本工资1310，住房补贴费300，交通补贴费100，岗位津贴100，全勤60，下面还有公司领导的签名，公司也以这个基本发了几个月工资，后来想撤，员工罢工，没有撤了，没撤出了新公告，以后新进员工没有补贴费，但，新员工进来后，上了一二月班，见老员工有补贴费不服气，也停工，领导就想着再把老员工，补贴费减二百，新员工加一百，这样子违法吗，当时每个人进厂时，这工资都是领导签字了的，白纸黑字，而且每个人也是不一样的，我个人认为，公司没理由减老员工的，因为当时，是领导自己在员工录用单上签的，不知道劳动法怎么的？？谢谢！
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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