试用期专项培训协议，协议规定培训期间补贴为100元每天，培训期间如乙方自动结束培训公司不支付培训补贴，这样合理吗？
更新时间：2021-04-09 09:11:42人浏览
问题描述：
与公司签订岗前培训协议，协议规定培训期间补贴为100元每天，培训期间如乙方自动结束培训公司不支付培训补贴，这样合理吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
那就要看单位有没有给你培训
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
保密协议违约责任规定
保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，
合同纠纷
人浏览
哪些培训属于专项培训费用
哪些培训属于专项培训费用为了保护用人单位对本单位劳动者进行专业技术培训的积极性，《劳动合同法》第22条第一、二款规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进
职业技能培训
人浏览
搜集有效证据向法院起诉维权讨债。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工培训规定
（1996年10月30日劳部发〔1996〕370号颁布）第一章总则第一条为规范企业职工培训工作，提高职工队伍素质，增强职工的工作能力，根据《劳动法》、《职业教育
职业培训等法规
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一。收集双方存在劳动关系的证据，与单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有：双方存在劳动关系的材料，暂住证、工作证、厂牌
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据双方之间协议约定办理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色，参与谈判、审查合同、防范风险，为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用，包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
人浏览
劳动者在培训期间，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司应该发试用期的工资，不低于正式工的80%。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工作失误属于轻微，不用承担责任
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
一、有营业执照的可以申请4050吗1、有营业执照的通常可以申请4050。国家规定的退休年龄是男60岁，女50岁。男性年满50周岁，女性年满40周岁的就业者，没有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
法律分析：身份证在别人手里，存在一定的危险。但是，使用身份证的单位，应核对持证人和身份证所有人是否一致，如因审查不细造成损失，由使用身份证单位承担损失。当事人不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
法律分析：方法一：拨打12315电话举报。方法二：本人前往工商行政部门举报。方法三：寄信给工商行政部门举报。方法四：互联网举报。法律依据：《无证无照经营查处办法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
设立改制筹备小组,专门负责本次改制工作;2、选择发起人;3、资产评估与审计
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被收购后对员工的赔偿：1、用人单位与劳动者之间的劳动合同不断计算，劳动者不能要求公司为此事支付经济补偿；2、劳动者的劳动合同在新单位连续计算，原公司的工作年
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托他人办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
