提前一个月离职申请,公司拖欠了一个月的工资(就是二月份的工资还没发放,可以直接离职和申请经济补偿吗?但是劳动合同上说明员工离职要提前一个月提交书面申请
更新时间:2021-04-06 11:18:39人浏览
问题描述:
你好,请问一下,公司拖欠了一个月的工资(就是二月份的工资还没发放,但是全公司其他部门都发了,只有我们部门没发,而且突然说要降工资)可以直接离职和申请经济补偿吗?但是劳动合同上说明员工离职要提前一个月提交书面申请,否则就算违约,要赔偿公司经济损失
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。
2021-04-06 11:18:39
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