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如果员工没签劳动合同辞职算工资的方式是:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2022-12-12 17:50:52
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你好,试用期提前三日告知用工单位,正式员工提前一个月书面通知用工单位。但是用工单位不能拖欠工资。还有其他问题可以一对一尽心咨询,希望可以帮到你。
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您好,劳动法规定,建立了劳动关系,不论有没有签订劳动合同,除符非劳动合同法第三十条情形外,辞职试用期内提前三天,试用期后提前三十天提出的。《劳动合同法》第三十七
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您好,只要您工作您就可以有权得到报酬。
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书面通知告知单位
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