试用期工资不给工资,试用期没过,她们不给我工资,然后就不能给我发工资,还是付出了劳动,还是有一定的工资,有没有工资

更新时间:2021-04-06 20:13:16人浏览
问题描述:
我在蜜雪冰城打工了七天,我打算不做了,试用期没过,她们不给我工资,说因为提前跟我说了,说试用期没过,而且是我自己主动说不做了,然后就不能给我发工资,然后我.上网查了一下,说我虽然试用期没过,但是我还是付出了劳动,所以还是有一定的工资,但是这种情况,我也不知道我有没有工资
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
湖南二十一世纪律所律师
服务地区-湖南长沙
当然是有的,但是要看情况
2021-04-06 20:13:16
杨琴律师
服务地区-湖南长沙
你好,这种情况应支付工资的,建议进行投诉。
2021-04-06 12:02:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期不过有工资吗
试用期不过有工资吗
试用期不过有工资。只要有事实劳动关系存在,不管试用期是否通过用人单位都必须付给相应的工资报酬,同时试用期工资不得低于用人
劳动纠纷
人浏览
不少上班族都试过上班迟到而被公司罚款,也有人因为工作出错造成公司损失而被公司扣工资。公司可以对员工进行罚款吗?公司对员工罚款合法吗?根据劳动法等法律法规,公司是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法试用期工资最低是多少
劳动合同法试用期工资最低是多少
劳动合同法试用期工资最低不得低于用人单位所在地的最低工资标准。根据《劳动合同法》规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位
劳动纠纷
次播放
可以采用协商、仲裁、诉讼、调解四种途径处理。协商(和解)协商达成一致,应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力,当事人应当履行。调解调解委员会由劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不过是否有工资
试用期不过是否有工资
试用期不过有工资。只要劳动者提供正常劳动,用人单位应当支付工资。且试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同
劳动纠纷
人浏览
您可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁:用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者试用期工资是多少
劳动者试用期工资是多少
劳动者试用期工资一般是由用人单位根据当地的工资标准以及其单位的工资标准水平决定,但是试用期的工资不得低于本单位相同岗位最
劳动纠纷
次播放
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:请病假需要什么证明?劳部、务院经贸办、卫部、家工商行政管理局、华全总工《关于加强企业伤病休职工管理工作通知》劳险字〔1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
参考法条:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资是否属于工资
绩效工资是否属于工资
绩效工资属于工资,员工的工资按照实际工作天数来计算,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
劳动纠纷
次播放
没有签订劳动合同在一般情况下也应当写书面的辞职书,这主要是给用人单位一定的时间去招用新的员工接替辞职人员的工作,当然,因为没有签订劳动合同所以不必提前一个月辞职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除合同有工资吗
试用期解除合同有工资吗
试用期解除合同有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终
劳动纠纷
次播放
申请劳动争议仲裁后,是否能拿回用人单位拖欠的工资,还需要视具体情况而定:1、单位是否能在劳动争议仲裁中进行调解,如果不能调解的,则还要看职工所提供的证据能不支持
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没约定工资被降工资是否违法
合同没约定工资被降工资是否违法
合同没有约定工资,用人单位单方面降工资的行为是违法的。用人单位与劳动者订立劳动合同,必须在双方协商一致的情况订立。根据《
劳动纠纷
次播放
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在试用期有工资的吗
员工在试用期有工资的吗
我们在入职一家新公司的时候,都是要经过一个试用期的,有些朋友还会有一个所谓的试岗期,有些用人单位欺负一些刚毕业的学生不懂法律,故意诓骗对方试用期是没有工资的,那
试用期
人浏览
员工在试用期有工资吗
员工在试用期有工资吗
当劳动者与用人单位签订劳动合同时,意味着双方的劳动关系就此建立,而一般劳动合同中都会注明劳动者的试用期时间,劳动者只有通过试用期才能成为正式员工。那么员工在试用
试用期
人浏览
实习试用工资劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资是正式工资多少
试用期工资是正式工资多少
劳动者从工作开始就与用人单位建立劳动关系,试用期也是劳动期间,所以试用期是肯定有工资的。那么为了让大家能够详细了解试用期工资是正式工资多少的相关法律问题,下面将
试用期
人浏览
为了保护员工的休息权,国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时,特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询