不提前通知就离职的,公司无故提前解除劳动合同,没有提前书面告诉我,只是下班口头通知明天不用来了,我怎样维权
更新时间:2021-04-07 17:41:09人浏览
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公司无故提前解除劳动合同,没有提前书面告诉我,只是下班口头通知明天不用来了,我干了七年了,今年五十六岁,我怎样维权
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用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
2021-04-05 05:33:52
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你好,违法解除支付赔偿金,不到半年支付一个月工资。
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口头通知不合法,必须书面通知。你可以追究赔偿责任。并可以到相关的劳动监察部门投诉。为了维权也可以申请劳动仲裁,公司应该支付你相应数量的经济赔偿金。
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您好,帮您了解到,目前对于劳动合同到期有如下的内容:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的
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可以劳动仲裁维权
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违法辞退可主张双倍工资赔偿。
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你好,建议与学校沟通解决
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