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劳动纠纷律师团队
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可以找当地的相关部门或者争议解决机构寻求帮助。除了当地的争议解决机构,劳动者还可以先找当地的劳动执法监察大队,通过该监察大队督促公司尽快发放工资,但是大队并没有强制执行力,不能对不发工资的老板或者公司采取强制性措施
2021-04-05 02:12:15
![安中瑞律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1680227147131_110wh110.jpg)
服务地区-浙江杭州
你好,用人单位不与劳动者签订劳动合同,第二个月起应当向劳动者支付双倍工资;你需要搜集证据证明你与用人单位存在劳动关系,然后向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。如果有困难可以联系律师。
2021-04-05 08:22:49
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找当地劳动监察大队反映,注意收集对方拖欠工资的证据,能够证明的尽量收集。
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1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
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你好:单位没有按时发放工资的可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
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用人单位无故拖欠、克扣薪资(包括绩效工资、补贴、加班工资等)的行为是违法的,您可以:
【1】与公司进行协商;
【2】向法院申请支付令;
【3】向劳动争议仲裁委员
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你好,员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决定不服的,还可以向法院起诉。
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向劳动监察部门投诉处理,或申请劳动仲裁
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职工的住房补贴额:向职工发放的住房补贴额等于每平方米建筑面积补贴额与该职工的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积,按规定的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面
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在试用期期间,签署劳动合同是十分必要的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,一旦开始工作,即建立劳动关系,这意味着您应在一个月内与用人单位签订书面劳动合同。
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你好,可以要求餐饮店支付工资
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日基本工资是月工资除以月计薪天数。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天。因此,日基本工资为4200元÷21.75天。
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你好,可以要求足额支付工资
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