5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北石家庄
河北省人口与计划生育条例第三十二条 公民晚婚晚育，应当获得奖励。
按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的，奖励婚假十五天；实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。
单位应当落实奖励规定，但职工应当服从单位的生产经营安排，象您两年以后才想起婚假没有足期休完，想再补休，除非单位同意。否则已经超过劳动仲裁时效，无法获得法律支持了。
另外，您感觉单位会同意您在两年后补休婚假吗？
2012-01-18 15:16:30
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