没有劳动合同解雇，并给经济补偿。还是三年的合同，我没有劳动合同，也没有辞退证明，只要肯签辞职申请
更新时间：2021-04-06 14:32:58人浏览
问题描述：
律师您好：我是一家民营医院的员工，医院因经营不善，3月25日宣布到月底关门。员工要求下岗费，医院就要员工签辞职申请。说签了马上发3月份工资，现在很多人签了，我们是每个月15号发上个月工资。我们10人不愿签辞职，要求医院开辞退证明，并给经济补偿。医院说这是双向选择，我们不辞职就继续上班，但医院没有钱了，不一定发工资。现在医院没有病人没有医生，每天坐着没事干。医院不辞退我们，还新发了非常严苛的规章制度，比如聊天算旷工一天，旷工2天给予辞退。我工作了7年3个月，只有刚去上班签了一年还是三年的合同，只签了一份在医院里，没有给我合同，后面几年没有签合同，申请劳动仲裁的话，我没有劳动合同，也没有辞退证明，但我有3月25日行政院长找我谈话，告诉我医院3月底病人全部出院，4月1号关门的录音（告知关门是把员工一个个叫到办公室通知的，没有公开通知）。我们几个坐了几天，有几个很烦躁觉得这样耗下去没意思，觉得最后肯定赔不到钱，4月2号他们去签了辞职，医院给他们发了3月和4月份2天的工资，还报销了油费、车票，只要肯签辞职申请，这些小钱现在是有求必应。现在还有4个人不愿辞职在上班。我该怎么办？希望能帮帮我，谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，建议双方积极沟通协商解决，双方无法协商的，尽量收集可以支持己方主张的相关证据，到当地的劳动仲裁申请仲裁，必要时可以去当地人民法院起诉
2021-04-03 15:27:29
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