2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助82144人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2021-04-03 11:58:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
陈某等人是自动离职，还是被公司辞退？
陈某等12名员工，分别自1999年至2005年入职深圳某外资公司，其中9人担任各生产组长，系公司生产骨干。2006年5月，公司与一外商签订一份购销合同，约定20
解雇辞退
人浏览
你好，建议保留相关证据报警处理。并可以向劳动监察部门投诉，你可以进一步联系我帮助你为你提出更完善的方案，欢迎你的来电，竭诚为你服务。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分居满两年，婚姻关系会不会自动解除？
分居满两年，婚姻关系会不会自动解除呢？分居两年后，婚姻关系是不是自动解除了？在有些国家有夫妻别居制度，比如法国和英国，别居方式有协议别居和法院判决别居两种方式，
离婚条件
人浏览
民事诉讼申请回避会有哪些法律后果？
(1)在当事人提出回避申请到人民法院作出是否回避的决定前，被申请回避人员应暂时停止职务行为，但需要采取紧急措施的除外。一般认为紧急措施包括：财产保全、证据保全、
一般规定
人浏览
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是急辞，只要没有给用人单位造成损失，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况要看公司的规定，一般要提前30天提交书面的离职申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。那么，员工拿不到工资怎么办呢?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！属于正常的工资，不用退的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金贷款担保人具备的条件1、具有完全民事行为能力;2、具有本地城镇常住户口或有效居留身份，收入相对稳定;3、连续正常缴存住房公积金6个月以上且其帐户内有1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：资是用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者付出了劳动，用人单位即应按照合同约定的标准支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同辞职的情况，处理方式需根据离职原因而定。若因个人因素，通常不要求经济补偿金；若是用人单位存在违法行为，劳动者可主张补偿。为确保权益得到保障，建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你应得到你付出劳动所对应的工资。具体的处理方式包括：第一，与雇主进行协商，明确提出你的工资要求；第二，如果协商无效，可以向劳动监察部门寻求帮助，举报雇主的违法行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于每月收入不到8000元但扣税按照累加计算后税率达到10%的情况，我们需要具体分析该人的应纳税所得额以及是否充分享受了专项扣除和专项附加扣除的优惠。从法律和
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，可以搜集相关证据起诉解决的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、苏州婚假法定多少天1、苏州婚假法定3天。具体规定如下：（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；（2）结婚时男女双方不在一地工作的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
以下是一些可能的步骤和建议，帮助您解决这一问题：
收集证据：
确保您有所有与工作相关的文件，包括工作合同、工作时间记录、工资支付协议等。
保存与雇主的所有通
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，用人单位不得因员工患病或非因工负伤而解除劳动合同。如果员工患有抑郁症，属于疾病范畴，公司在没有合法理由的情
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
