单位过年加班费计算方式不对,现在的情况是我也不想在这种单位上班了,可不可以申请辞职并拿到经济补偿。

更新时间:2021-04-20 11:08:02人浏览
问题描述:
单位过年加班费计算方式不对,我不想签考勤,现在被逼着签考勤,现在的情况是我也不想在这种单位上班了,可不可以申请辞职并拿到经济补偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
你好,这个需要具体看下面的劳动合同。
2021-04-04 07:06:16
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助113909人 · 响应时间 平均1分钟内
如果用人单位主观恶意不支付加班费,则可以要求赔偿。当劳动者以用人单位不支付或不足额支付加班工资为由主动辞职而要求经济补偿金时,应当考量下面两个因素:1、用人单位是否存在主观恶意;2、用人单位是否足额支付了加班工资
2021-04-03 07:26:29
李志华律师
服务地区-北京北京
您好,主动申请辞职是没有经济补偿的,加班费需要您手中有相应的确切证据也能得到支持。
2021-04-20 11:08:02
刘海军律师
服务地区-北京北京
可以要求按照实际情况记录考勤,用人单位不按照实际情况发放保留好证据,可以提出离职,并索要补偿。
2021-04-08 09:50:52
宋东生律师
服务地区-北京北京
需要具体看下面的劳动合同。
2021-04-04 00:16:09
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