2位律师解答
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解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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您好 这个是不合理的 但急辞工可能会造成公司损失
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劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
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若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
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具体从谁什么工作,工作内容是什么。扣钱一般是违法的
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如果公司提出经济性裁员但您不想被裁,您可以与公司进行协商,表达您的意愿并寻求其他解决方案。同时,您可以了解公司裁员的具体方案和程序,确保公司遵守了相关法律规定。
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如果公司提出异议,认为你儿子没有完成工作任务,你可以要求公司提供相关证据来证明这一点。同时,你也可以提供你儿子已完成工作的证据,如工作记录、同事证言等。如果双方
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你好,可以去劳动局投诉
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春节三天,也就是年初一、年初二、年初三作为法定节假日。劳动者在法定节假日工作,用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有
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税法
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您好,您可以通过法院诉讼主张权利。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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