在岗职工死亡各种补贴的计算

更新时间:2012-02-03 15:40:59人浏览
问题描述:
在单位死亡,但不属工伤。规定的和照顾部分应如何计算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区-北京北京
如果是上班时间,地点,突发疾病48小时内死亡,视为工亡
2012-02-03 15:40:59
赵红文律师
服务地区-天津天津
如果是上班时间,地点,突发疾病48小时内死亡,视为工亡
2012-01-18 12:27:07
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
1.职工及退休人员死亡后,生前有直系亲属(父母、配偶、子女)的,发给一次性救济金,其标准为死者生前7个月本人工资或纳入统筹项目内的基本养老金。 2.由死者生前提供主要生活来源供养的直系亲属,可根据其生活困难情况,酌情给予定期或不定期的生活补助。生活困难大的多补助,困难小的少补助,不困难的不补助。补助标准以供养直系亲属户口所在地最低工资标准为基数,城镇的每人每月发给50%;农村的每人每月发给40%,供养直系亲属为孤寡老人或孤儿的,增加10个百分点。 死者配偶如有固定收入(包括个人开业)的,其收入总额扣除本人必需的生活费和本人供养直系亲属的生活费(均按当地城镇居民最低生活保障标准计算)后,所余部分应作为死者供养直系亲属的生活费,不足的再按前款规定的标准补足。 3.发给的生活困难补助金总额,不得超过死者生前的本人工资或纳入统筹项目内的基本养老金。生活困难补助金发至供养直系亲属失去供养条件为止。
2012-01-17 16:34:43
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