怀孕病假 工资不给，今年1月5日开始因怀孕保胎请病假到现在三个月，还说三个月病假到期，不来上班就算自动离职，遇到这样情况我该怎么保护自己
更新时间：2021-04-02 21:35:26人浏览
问题描述：
律师好，我去年10月12日入职，今年1月5日开始因怀孕保胎请病假到现在三个月，本该在1月11日转正，公司一直拖着不肯转正，还说三个月病假到期，要发上班通知函给我，不来上班就算自动离职，遇到这样情况我该怎么保护自己，能改请事假吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建福州
你好，依据我国劳动合同法，只要你是签订的劳动合同，是劳动关系，怀孕期间，对方无权利开除你，如果开除的话，可以向对方主张双倍赔偿的。你也可以向劳动局举报
2021-04-02 21:35:26
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