订立合同 保密，2019年4月份和前单位签订劳动合同时一起签的保密协议，这样的保密协议有效吗？是否对自己以后有不利的影响？
更新时间：2021-04-02 18:49:40人浏览
问题描述：
2019年4月份和前单位签订劳动合同时一起签的保密协议，保密协议只限制需要履行保密的职责，没有补偿条款，也没有设定保密协议的期限，只说不以劳动合同结束而终止，这样的保密协议有效吗？如果去从事与前单位有竞争关系的工作是否对自己以后有不利的影响？
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员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低，双方可以要求适当降低或提高。用人单位也可以选择要求雇员承担赔偿损失的侵权责任。但违约责任与侵权责任不能同时适用，用人单位只能从中选择一种。行政责任根据《反不正当竞争法》的规定，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。刑事责任根据《刑法》的有关规定，如有以下行为，并且给商业秘密的权利人造成重大损失的，处３年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，造成特别严重后果的，除３年以上７年以下有期徒刑，并处罚金。
2021-04-02 12:10:02
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