试用期离职 不交接，试用期辞职，没签合同，提交了3天书面申请，必须交接吗？要办理离职手续吗？老板不给工资怎么办
更新时间：2021-04-02 02:30:56人浏览
问题描述：
试用期辞职，没签合同，提交了3天书面申请，老板需要招到新人交接才能给我走，必须交接吗？要办理离职手续吗？老板不给工资怎么办
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辞职办理离职手续：提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资，办理正式离职手续
2021-04-02 02:30:56
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你好，这种情况可以到劳动局申请仲裁，要求赔偿。
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你好，可以的。如果公司不给办，你可以向当地劳动监察部门投诉。
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你按照法律解除劳动合同就行，也就是自行离职，或者申请劳动仲裁
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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到教育局和媒体投诉吧
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那你可以提起行政诉讼
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根据工资标准选择赔偿方式。若月工资高于当地平均三倍，按最高12年赔；否则，按实际工作年限赔。需准确计算工作年限和月平均工资，以确保赔偿金额正确。
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你好 以合同为准 有约定就可以A
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你好这个额可以去核实的
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你好！ 这个行为识别不合理的 的
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