中途公司给我们外包给其他单位过，安排不下就解除劳动合同，不做经济补偿，这样的情况合理吗？
更新时间：2021-04-02 00:05:23人浏览
问题描述：
我在一家国企上班马上就15年了，中途公司给我们外包给其他单位过，但工作没有离开过单位，现在单位要改制承包给个人，要么继续做，要么三个月的安排期，安排到不改制的地方，安排不下就解除劳动合同，不做经济补偿，这样的情况合理吗？
1位律师解答
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2021-04-02 00:05:23
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