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扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
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你好！无权扣取，除非公司给你的产假工资是超过生育险总额的。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加
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一、现在小货车超载怎么处罚1、运输单位的车辆有本条第一款、第二款规定的情形，经处罚不改的，对直接负责的主管人员处二千元以上五千元以下罚款。2、有前两款行为的，由
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动
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用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓
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法院结案后保险公司多长时间理赔
法院结案作出判决之后，保险公司应当在当事人提出理赔申请后立即启动理赔程序。我国《保险法》规定，保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时
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骨折误工费保险公司会赔吗
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车辆修理费高于市值保险公司能拒赔吗
车辆修理费若高于车辆的市值，保险公司是可以拒赔的，因其属于车辆无需修理的情形；若无法修复的，应当赔偿车辆重置费用。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，因道路
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交通事故发生后，报警时间并非绝对固定，可以根据具体情况选择立即报警或事后报警。若事故现场需要保护、证据需要完整收集，则应立即报警；若事故轻微且无争议，可先撤离现
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人伤保险公司赔偿标准
受害人若受到人身伤害，则保险公司对受害人应当作出医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费等人身损害赔偿。《民法典》规定，造成残疾的，还应当赔偿辅助
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交通事故发生后，由交警部门出具事故责任认定书来划分责任，责任认定书是索赔的依据。
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交通事故头部受伤，应首先确保安全并及时就医。治疗终结后，可向交通管理部门提出伤残鉴定申请，依据《人体损伤致残程度分级》标准进行鉴定。如不及时处理，可能影响伤情评
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交通事故理赔金额非固定，包括医疗费、误工费、护理费等。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，具体金额视实际损失和费用而定。
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根据《机动车交强险条例》的相关规定，交通事故伤人后保险公司的理赔流程如下：第一步：报案。报案时需要提供以下资料：1、保险单、行驶证和驾驶证。2、开车到保险公司。
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实习期摩托车酒驾注销后需重新学习并参加考试。酒驾违法，注销后需遵守相关规定。若多次违法或造成严重后果，建议及时咨询律师。
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