因与公司就拖欠加班费的问题在打官司(仲裁已输)在官司诉讼期间公司作出变更合同和辞退处理合法吗,我们怎样应对?

更新时间:2012-01-17 22:01:57人浏览
问题描述:
因与公司就拖欠加班费的问题在打官司(仲裁已输),在上诉一审,公司于六号以解散取消公司保安队、改为物业公司管理为由(物业保安六号已上岗,当天才接到通知),于两次要求更改工作岗位,只上正常白班(二零十三年年底合同到期)。一次是按劳动法第四十条等三项作辞退处理,我们均没同意没签名,只妥协公司安排十五号至二月一号轮休和放假。请问各位律师,在官司诉讼期间公司作出变更合同和辞退处理合法吗,我们怎样应对?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,建议你委托律师协助处理,维护你们的合法权益。
2012-01-17 22:01:57
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
单位的的处理不合法,变更合同需要双方协商一致方可,单位辞退也要看其是否有证据等。
2012-01-17 17:21:35
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
单位的的处理不合法,变更合同需要双方协商一致方可,单位辞退也要看其是否有证据等。 你可以积极收集相关证据维权
2012-01-17 14:59:29
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