新税法后,补发10年工资,能分摊到各月计算吗

更新时间:2012-01-17 17:41:27人浏览
问题描述:
新税法后,补发10年工资,能分摊到各月计算吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭炳军律师
服务地区-内蒙古赤峰
请咨询税务局。
2012-01-17 17:41:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年末股东权益的计算
年末股东权益的计算
年末股东权益的计算是在企业总资产减去企业所负债务和需要缴纳的税费和费用后剩余的净资产,其中需要减去的债务和费用包括股票本金,法定的盈余公积金和任意的公积金,法定
其他
人浏览
法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被动离职补偿金计算
被动离职补偿金计算
员工被动离职的,按照我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,
劳动纠纷
次播放
当夫妻双方或一方已将养老保险金领取到手或转到自己个人工资账户时,大体包括离婚时夫妻一方或双方已退休,已按月实际领取养老保险金;或虽未退休但按相关政策已一次性结算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工全年月平均工作时间和工资的计算
职工全年月平均工作时间和工资的计算
职工全年月平均工作时间和工资的计算各
工时休假
人浏览
退休工资怎么算?新的退休工资计算方法,里面提到了特殊工种;下面:(一)按月领取基本养老金的条件:参加了基本养老保险缴纳的人员,男年满60周岁,女干部年满55周岁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情复工后工资怎么算
疫情复工后工资怎么算
疫情期间企业复工后,劳动者提供了正常劳动的,工资应该按照劳动合同的约定计算。但是,企业复工后,对新型冠状病毒感染的肺炎患
劳动纠纷
人浏览
无故辞退可以要求双倍赔偿,单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资,并支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2020年醉驾新规定
2020年醉驾新规定
根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定,醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证
交通事故
人浏览
1、单位到期不续签,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动赔偿金如何计算
劳动赔偿金如何计算
劳动赔偿金的计算方式为,按劳动者在公司工作的年限,每满一年,支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
劳动纠纷
人浏览
劳动者因为劳动纠纷申请劳动仲裁的,需要提交劳动仲裁申请书,劳动仲裁申请书的格式:1、要写明申请方、被申请方的基本情况;2、写明申请事项;3、写明事实和理由,应叙
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何计算伤残赔偿金
如何计算伤残赔偿金
计算伤残赔偿金,需要根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民
损害赔偿
人浏览
养老保险退休工资怎么计算?【计算方法介绍】:①基础养老金=(省上年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×全部缴费年限×1%②过渡性养老金=(省上年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资是按基本工资还是全额工资算
加班工资是按基本工资还是全额工资算
加班工资一般是按基本工资来计算,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动合同明确约定了职
劳动纠纷
人浏览
房屋产权年限如何计算
房屋产权年限如何计算
1、居住用地期限七十年;工业用地期限五十年;商业、旅游、娱乐用地期限四十年,期限自取得土地的使用权之日起开始计算。具体自
房产纠纷
次播放
各省市的养老金计发办法不尽相同。另外,养老金的计算,涉及你的全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄、何时参加工作、何时开始缴费、何时退休、历年全省或市职工月平均
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
净利润的计算方式是什么
净利润的计算方式是什么
净利润的计算公式为:净利润=利润总额-所得税费用。净利润是一个企业经营的最终成果,净利润多,企业的经营效益就好;净利润少
公司企业
次播放
劳动者的试用期已超过一个月,用人单位未缴纳社会保险费的,根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:劳动者未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询