国家单位违反劳动法，我们公司没有年假、没买社保算违反国家劳动法吗？
更新时间：2022-12-12 20:34:46人浏览
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你好，我们公司没有年假、工资压40天、没买社保算违反国家劳动法吗？
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若劳动者符合带薪年休假条件的，用人单位没有年假违反劳动法。根据法律规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。用人单位经职工同意不安排年休假的，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。
2022-12-12 20:34:46
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