执行领导的指令过程中受到伤害算不算工伤？
更新时间：2012-01-17 11:39:36人浏览
问题描述：
尊敬的律师：
你好，我爸爸是我们当地一事业单位的主任，他于2011年的1月19日晚回单位值班的途中出车祸身亡。据了解，出事当晚并不是到我爸爸轮值，但因为单位的值班人员有事请假了，没人值班，因此我爸爸的时任上级领导指示我爸爸回单位值班，以避免单位的公共财物遭受不必要的损失。于是我爸爸在当晚的11许回单位，在路上发生了交通事故当场身亡，而这个交通事故后来被交警认定为单方面的责任事故，我爸爸负事故的全部责任。我们始终认为我爸爸的上级领导单位负有一定的责任，但他们却始终不闻不问。请问这样的事件能不能算是工伤？我爸爸的上级领导单位有没有责任？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
2004年《工伤保险条例》第14条第6项规定：在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。但2011年1月1日生效的国务院《关于修改的决定》把《工伤保险条例》第14条第6项修订为：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2012-01-17 11:39:36
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