主观上的认定
更新时间:2012-01-17 22:06:25人浏览
问题描述:
如果经营者不知道他所经营的产品需要办理三类医疗器械许可证,那么他算是非法经营的主观故意么?
这类案件可以作为刑事案件立案侦查么
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁大连
从刑法而言,“知道”包含二层意思:明知和应当知道。就本案而言,作为经营者,对医疗器械的经营,需要办理工商执照,确定经营范围时,即应当知道某些项目是需要行政许可的,此时,以“不知道”来回避主观故意是缺少立论基础的。此时,如果经营额度较大或者获利较大,则可能涉嫌非法经营罪,由公安机关管辖
2012-01-17 22:06:25
服务地区-辽宁沈阳
犯罪构成及其事实涉及很多问题,不只是主观故意一个方面,需要结合全案证据、事实、情节综合分析...
比如,没有许可证从哪进的货?营业执照上的登记范围..等等..
律师只有接受委托介入到案件之中,才能展开具体的刑事辩护工作、行使律师的权利、细致了解全部案情、提出相应的辩护意见维护委托人的合法权益。
2012-01-17 18:58:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
当劳动者因工作原因受伤时,为之后申请相关赔偿,应及时进行工伤鉴定。工伤鉴定的步骤如下:1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤鉴定需要60天内完成。工伤残鉴完成之后,约30天内可以进行赔付。2、〈工伤保险条例〉第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指:1、治疗工伤的费用;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工受伤之后,经过认定为工伤,那么员工只要在达到一定医疗期之后就可以申请劳动能力鉴定,存在内固定的依然可以进行鉴定。工伤流程如下:1、申请工伤认定。单位在事故发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理工伤认定申请手续一、办理机构用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门二、申办条件1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者进行劳动能力鉴定,但未评上伤残的,劳动者可以要求用人单位支付医疗费、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询