员工被逼提辞职,能否申领失业保险

更新时间:2012-01-19 14:03:35人浏览
问题描述:
您好!象我这样提请仲裁前是否先要自己提交辞职报告,办好离职手续才可以提请仲裁?提出的辞职报告应该如何措词?公司现在给我一张通知,说了一堆莫须有的罪名,最后写着“公司现决定降低你的职级职号由SP-01至T-01、岗位由主管调整为员工”并口头告知我要降工资,这样的话我是不是非等拿到降低后的工资才能有证据提出辞职报告。谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
一并申请劳动仲裁解决。
2012-01-19 14:03:35
王秀枝律师
服务地区-江苏南京
先找单位协商解决此事,不妥的话,先别写辞职报告。而是申请冲裁一并解决。
2012-01-19 07:13:41
曾金峰律师
服务地区-江苏南京
如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁,依法维权;建议委托聘请律师提供法律帮助,可以打电话与我联系。
2012-01-17 14:10:29
窦富丕律师
服务地区-黑龙江大庆
可以办理,协商不成,可将事实经过及详细法律规定以书面诉状的形式确立下来,依照责任的划分确立诉讼请求
2012-01-17 13:21:38
徐涛明律师
服务地区-江苏南京
建议别辞职,一并申请劳动仲裁解决。
2012-01-17 13:03:05
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