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用人单位无正当理由克扣工资、降低工资标准的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位依法支付工资。用人单位应当按照劳动合同约定的数额向劳动者发放工资,不得克扣、拖欠。
2022-12-12 21:17:03
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你好,根据你以上所述,建议向劳动局投诉或者举报
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你好!建议您收集证据,证明对方存在拖欠工资的情况,及时去申请劳动仲裁处理。
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实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门
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1.您好,可以申请劳动仲裁。
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被拖欠、克扣工资的四种救济方法。依据我国的有关规定,若用人单位拖欠、克扣工资,劳动者可通过如下方式维权:1.劳动者可与用人单位协商2.劳动者可向劳动行政部门投诉
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用人单位克扣工资属于劳动争议。你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会
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您好,建议协商解决,如未果,可以向劳动部门仲裁。
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收集证据再申请仲裁
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您好,建议协议约定清楚
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您好,先了解下具体情况
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你好,具体问题具体分析
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