3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
杨建华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-150-7132-7421
你好,很高兴为您解答。试用期自离是可以拿到工资的,您可以详细给我介绍一下您目前的情况吗?
2021-04-02 09:54:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工试用期离职工资结算
试用期是很多人初入工作单位都要经历的,是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合这份工作或者因为其他原因离职的话,要怎么计算工资呢?法律快车
试用期
人浏览
建议协商解决,如果不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资怎么算?
很多刚毕业的大学生刚进入职场,或对职业不满意或有意见于公司,往往都会选择在试用期辞职。那么在试用期辞职,工资怎么结算呢,会不会被公司扣钱呢?这是很多辞职大学生心
劳保新知
人浏览
可以要求支付工资,包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工资支付条例,正常工作期间就应当支付工资,即便解除劳动关系,也应该支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期可以拿回基本工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个一般是可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同,并且劳动者实际入职后,用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。只要劳动者入职,双方建立劳动关系,无论是否签订书面劳动合同,用人单位都应该
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以拿到工作期限的工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以领到工资。如果单位不支付工资,你可以向劳动监察大队投诉。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司搬迁补偿是否为n+1补偿的问题,解答为:公司搬迁时的员工补偿通常是按照N+1的标准进行的。这里的N指的是员工在公司工作的年限,每满一年支付一个月的工资作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强制医疗费用应由国家承担。《中华人民共和国刑事诉讼法》第三百零三条规定,根据本章规定对精神病人强制医疗的,由人民法院决定。公安机关发现精神病人符合强制医疗条件的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:中介扣工资可以通过以下途径解决:1、可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济赔偿金;2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉;3、可以到劳动与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村医保在市里医院住院手术可以报销。从法律角度分析,新型农村合作医疗制度(农村医保)旨在覆盖农村居民的医疗费用,包括因意外伤害导致的医疗费用。因此,手部血管筋断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
打工老板不给钱的解决办法有如下几种:1、协商或调解。跟老板协商,或者向劳动纠纷调解委员会申请调解;2、仲裁。向仲裁委提起仲裁;3、起诉。劳动者对仲裁不服的,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以沟通,具体详聊
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,方便电话沟通一下吗?具体是什么情况?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般连续半年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询