员工工伤的如何认定,领导不给换岗位该咋办?如何认定工伤

更新时间:2021-04-01 09:51:12人浏览
问题描述:
腰椎盘突出估计是工作后干体力活患上的。领导不给换岗位该咋办?如何认定工伤
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
你好,你的问题腰椎盘突出估计是工作后干体力活患上的。领导不给换岗位该咋办?如何认定工伤,沟通
2021-04-01 09:51:12
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
先到职业病医院诊断是否属于职业病,属于职业病可申请工伤认定。
2021-03-31 14:22:36
沈振佳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-137-0193-0754
这类如果想要认定工伤比较困难,需要申请职业病鉴定
2021-03-31 13:38:53
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
腰间盘突出不是工伤,不过有对付方法
2021-03-31 13:52:31
程智华律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
做工伤鉴定啊!我可以帮助到你!
2021-03-31 13:49:52
黄晨程律师
服务地区-上海上海
您好,希望了解更多信息给予专业帮助。
2021-03-31 15:23:35
章芊昊律师
服务地区-上海上海
腰椎盘突出估计是工作后干体力活患上的。领导不给换岗位该咋办?如何认定工伤
2021-03-31 15:11:01
申国杰律师
服务地区-上海上海
认定工伤你随时可以去申请,带好劳动合同和医疗就诊记录,身份证等材料
2021-03-31 15:03:44
上海沪西律所律师
服务地区-上海上海
您好,您具体说一下,我帮您分析一下。
2021-03-31 14:37:46
郝剑华律师
服务地区-上海上海
腰椎间盘突出不散工伤的,这个没有办法。不换岗位的话很难
2021-03-31 14:03:12
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