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劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资
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需要缴纳
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公司应该帮你缴纳他应该承担的部分
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病假按照病假工资来发放的。
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您好,根据过错承担责任
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从法律角度看,您可以先尝试与推倒您父亲的人协商解决,如无法达成和解,可考虑提起民事诉讼。在选择处理方式时,应根据实际情况,比如证据充分性、对方态度等,来权衡是采
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欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好!请描述一下具体情况。
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无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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