2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助51700人 · 响应时间 平均2分钟内
在一饭店上班，老板不给工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式。
2022-12-12 21:32:35
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司为员工提供的培训，考核合格或者实习通过而进行的员工培训，培训费由公司出。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
足浴店开业假冒国家机关作贺被罚7000元
刑事动态
人浏览
私人老板拖欠工资不给怎么办
拖欠工资是劳动者最怕遇到的问题之一，尤其是给私人老板打工就更容易遇到这个问题。很多时候对方一直采用“拖”来解决问题，催了很多次都没有起到任何效果。那么，私人老板
劳动法
人浏览
你好，这个明显侵权的哦。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在上海代理足浴店、理发店证件
在上海代理足浴店、理发店证件资格:收购对象独立承担民事责任,在人员和资本等符合有关规定和其他条件办理机构：上海市卫生局、各分局办理时间：周一至周五（上午9：00
公司设立
人浏览
工资计算方法：日工资，月工资收入÷月计薪天数；小时工资，月工资收入÷（月计薪天数×8小时）；月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。用人单位不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，如果生效法律文书，义务人不予执行，则可以申请法院强制执行。第二，对于被执行人无可供执行财产，可法院会中止执行，待对方有执行能力，可以恢复执行。第三，对于拒
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣工资的，可以按以下两个途径追索：一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动部关于执行劳动法的意见》第五十七条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询工商局。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里急辞扣工资不合理。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造成的单位损失，扣工资也不能超过工资额的20%。因劳动者本人原因给用人单位造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：农村养老保险领取养老金的计算标准是：中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业以违反内部规章制度为由解雇员工是合法的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位是可以解除劳动合同的。但是，由于规章制度是用人单位单方面制定的，而“严重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以进行投诉和仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
能协商协商，不能协商等待仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
有双倍工资差额可以主张被迫离职还有经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以主张二倍工资哦
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
这个恐怕要某度一下了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
