解除劳动关系补偿金，我的诉求是双倍工资差额和补偿金和社保，还是先仲裁？还是写被迫解除劳动关系通知呢？
更新时间：2021-04-01 17:25:47人浏览
问题描述：
您好，可以咨询一下吗？
我的情况是2020年5月入职到现在2021年3月公司未与我签订劳动合同，入职半年才买社保。目前我还没有离职。
我的诉求是双倍工资差额和补偿金和社保，证据已经收集的差不多了。现在想问的是。我是应该先给离职信还是先仲裁？离职信的话我知道是要写明因为没签合同所以离职，但是那个题目是应该写 辞职通知 还是写被迫解除劳动关系通知呢？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
您好，先离职还是先仲裁都可以，您可以根据自己的需要选择。离职信标题可以写解除劳动合同的通知，通知内容写清楚因为什么原因离职。还有其他问题需要咨询的欢迎来电详情。
2021-04-01 17:25:47
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