5位律师解答
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工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
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民事起诉书(侵权)原告:姓名,民族,出生年月,地址,身份证号被告:姓名,民族,出生年月,地址,身份证号诉讼请求1、依法判令被告赔偿原告医疗费、护理费、死亡赔偿金
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上班期间在工地受伤可以申请工伤认定,由保险支付相关的医疗费用和赔偿,没交保险由用人单位赔偿相关费用。包工头不负责你可以向劳动局投诉,或者申请劳动仲裁或者劳动诉讼
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时
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根据证据是否被法院采信及相关的法律问题。可来电话咨询
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你好,存在时效障碍。人身损害的时效只有一年。如不清楚请电话或预约当面咨询。建议委托律师代理。
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您好,须根据具体情况而定。有可能已过时效。
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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针对此问题,常见的法律处理方式包括向劳动行政部门投诉或寻求劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求。投诉适用于快速解决问题,而劳动仲裁则适用于需要更正式和
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你好这是可以向老董部门投你好,这是可以向劳动部门投诉的
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您好,如果您不同意公司的调岗要求,可以准备好相关证据,如调岗通知等,向劳动仲裁机构提交申请并进行仲裁流程。具体步骤包括提交申请书、证据,参与庭审,等待仲裁结果。
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向劳动部门进行投诉处理吧
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你好,无法形成劳动关系的
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