辞职半个月不给工资，我想离职我已经干了半个月了，可是我怕不给工资，如果不给工资怎么办
更新时间：2022-12-12 22:55:31人浏览
问题描述：
你好我是在人力资源当员工的没有签合同的那种我想离职我已经干了半个月了，可是我怕不给工资，如果不给工资怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助128682人 · 响应时间 平均3分钟内
如果没签合同辞职不给工资，劳动者可以去当地的劳动保障行政部门进行举报，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-12-12 22:55:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系，即使没有签订劳动合同，也是受劳动法保护的。因此，想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办？辞职的手续需要注意什么？员工可随时辞
工资
人浏览
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不批自离有工资吗
辞职是我们在换工作的时候，基本上必经的一个过程。因为我们只有按照程序进行辞职我们才可以拿到那一部分属于我们的报酬。那么如果我们在进行辞职的时候用人单位不批自离，
劳动保护条例
人浏览
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
你好，到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时，由于工资是劳动者劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或固定证据，直接起诉要求对方支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成起诉或者仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照鉴定表的要求写
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期合同不影响应届生身份，但应确保合同内容合法。若公司未依法缴纳社保，可能影响权益。分析：试用期合同是劳动合同的一种形式，通常用于双方相互了解、磨合的初期阶段
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工资拖欠情况，您可以按照以下步骤申请劳动仲裁：首先，收集有关欠薪的证据；其次，向当地劳动仲裁委员会提交书面申请；然后，准备好相关材料，如身份证、劳动合同等；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
常见处理方式有投诉和申请劳动仲裁。您可以先向劳动行政部门投诉，要求公司补缴养老保险；若公司不配合，可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑时间成本、证据充分性等因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依法成立的合同具有法律约束力，但是是不是支付违约金存在很多关键点，比如是否有约定等等
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，象这种裁员，按照劳动合同法的规定，劳动者可以得到经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
谁找你来干活的你就找谁去要钱，如果有合同就按照合同约定执行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
